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团结经济是一种不同的生产方式，它重新思考了与利润的关系。了解它是如何工作的！

Unsplash Perry Grone 图像

团结经济是一种管理人力和自然资源的自主方式，以便在中长期减少社会不平等。团结经济的优势在于它重新思考与利润的关系，将所有产生的工作转化为整个社会的利益——而不仅仅是其中的一部分。

理解团结经济

在资本主义经济中，赢家积累优势，输家为未来的竞争积累劣势。

为了让我们拥有一个所有成员平等的社会，经济必须团结而不是竞争。这意味着经济活动的参与者应该相互合作而不是竞争。

团结经济只有在联合生产、贸易、消费或储蓄的人平等组织的情况下才能实现。这个提议的关键是平等之间的联系，而不是不平等之间的契约。在作为团结公司原型的生产合作社中，所有合作伙伴在所有决策中拥有相同的资本份额和相同的投票权。这是团结经济的基本原则。如果合作社需要董事，则由全体选举产生，并对董事负责。成员之间不存在竞争，如果合作社进步并积累资金，则每个人都平等获胜。

团结经济的理念是让社会减少不平等。但即使所有合作社都进行合作，不可避免地会有一些会做得更糟，而另一些会做得更好，这取决于机会以及组成它们的人的能力和倾向差异。所以会有赢家和输家的公司。它的优势和劣势必须定期平衡，以免累积，这需要国家权力通过税收、补贴或信贷将资金从赢家重新分配给输家。

付款如何运作

在团结公司中，合伙人不领取薪水，而是提款，提款金额根据获得的收入而有所不同。合伙人在会议上共同决定提款是否必须相等或不同。许多团结公司在最小和最大提款之间设置了限制。但是，团结公司倾向于为脑力劳动支付比体力劳动更多的工资，以免失去更多合格工人的合作。假设支付技术人员和管理人员更好地允许合作社获得更大的收益，使所有成员受益，包括那些提款较少的成员。

利润问题

由于提款（收入）的差异，在团结公司或资本主义公司工作似乎没有区别。但主要区别在于处理利润的方式。在资本主义公司中，工资按利润最大化为目标，因为决策是由参与利润的经理做出的，如果他们管理的公司获得的利润率低于资本主义公司的平均水平，他们的地位将受到威胁。

在团结公司中，提款的比例由合作伙伴决定，他们的目标是确保每个人都能获得良好的提款，尤其是对于收到最少提款的大多数人。

在合作社中，剩菜的去向由成员大会决定。其中一部分放入教育基金（成员自己或可能成立合作社的人），另一部分放入投​​资基金，该基金可分割（可在成员之间分配）或不可分割（不可在成员之间重新分配） , 剩下的将按照多数人批准的一些标准以现金形式分配给成员：平等地，根据提款的大小，根据对合作社的贡献等。

可分割资金用于扩大合作社的资产，并为每个成员单独核算，使用相同的标准分配以现金支付的盈余部分。在可分割的基金上，合作社收取利息，总是以市场上最低的利率。当成员退出合作社时，他有权获得他在可分割基金中的份额以及贷记他的利息。不可分割的资金不属于积累它的成员，而是属于整个合作社。退出的同事从他那里得不到任何东西。

团结公司的新人必须通过证据测试才能获得与退伍军人相同的福利。该测试通常从六个月到一年不等。不可分割的基金表明公司不仅为现有的合作伙伴服务，而且为整个社会服务，无论是现在还是未来。